그룹의 훌륭한 리더가 되는 방법

그룹의 훌륭한 리더가 되는 방법

그룹의 훌륭한 리더가 되는 방법

리더쉽 기술은 당신이 이끄는 그룹이 크든 작든 중요하다.

존중을 유지하고 효과적으로 이끌기 위해서는 동일한 기술이 필요하다.

인정받을 만한 지도자가 될 수 있도록 다음 기사의 제안과 조언을 따르십시오.

한눈팔지 말고 앞날을 한눈팔자.

미래를 보는 데 무엇이 필요한지 알아야 앞으로의 계획을 세울 수 있다.

너는 항상 모든 세부사항을 알지는 못하겠지만, 최선을 다해라.

지속적으로 목표를 재평가하고 다음 목표를 파악하십시오.

위대한 지도자의 한 가지 자질은 다른 사람의 재능을 알아내는 능력이다.

다른 사람들에게서 숨겨진 재능을 발견하고 발전시킴으로써, 당신은 당신의 팀을 더 강하게 만들 것이다.

이 전략은 당신이 사람들을 고용하거나 작은 일을 하기 위해 누군가를 계약할 때 효과가 있다.

당신의 도덕은 훌륭한 지도자가 되는 데 중요한 역할을 한다.

당신이 내린 결정이 당신의 기준에 부합하도록 하라.

만약 당신이 결정에 대해 기분이 나쁘거나 화가 날 거라면, 그렇게 하지 마라.

부도덕한 결정을 내리는 다른 많은 사람들이 있다.

그렇다고 해서 결코 같은 수준으로 몸을 굽혀서는 안 된다는 뜻은 아니다.

당신은 모든 것을 알고 있다고 느끼는 태도를 갖고 싶지 않다.

당신이 함께 일하거나 만나는 사람들은 아마도 모든 사람들에게 이익이 될 좋은 아이디어를 가지고 있을 것이다.

다른 사람들은 특정한 과정을 개선하는 방법이나 교정되어야 할 어떤 결함과 같이 여러분이 볼 수 없는 것들을 더 잘 볼 수 있을 것이다.

팀에 말하기 전에 미리 준비하십시오.

가능한 질문을 예상해 보십시오.

그리고 나서, 이 질문들 각각에 대한 답을 내놓아라.

직원들은 자신의 질문에 대답할 수 있는 리더를 더 존중한다.

또한, 당신은 시간을 절약할 수 있을 것이다.

좋은 일에 대한 보상을 제공하라.

당신이 그들에게 상당한 봉급을 지불하고 있는 동안, 인센티브는 사기와 생산성을 증가시킬 수 있다.

노동자가 당신에게 깊은 인상을 줄 때, 당신이 알아챘다는 것을 보상으로 보여라.

훌륭한 지도자들은 포상 절차를 소홀히 해서는 안 된다는 것을 잘 알고 있다.

말을 적게 하고, 더 많이 들어라.

좋은 리더들은 직원들과 주변 사람들에게 경청하는 것이 매우 중요하다는 것을 안다.

직원들의 말을 잘 듣고 있는지 확인해라.

좋은 칭찬과 투덜거림을 듣는다는 뜻이다.

회사가 어떻게 일을 처리하고 있는지에 대해 그들이 당신에게 말하는 것을 들어라.

네가 뭘 알아냈을지 절대 모를 거야.

네 말을 인정해라.

언행에 대해서는 책임을 져야 한다.

당신이 비즈니스의 핵심이기 때문에 당신의 움직임은 회사 전체를 반영한다.

실수나 잘못을 했다면 반드시 인정해야 한다.

넌 팀장이니까 모든 게 결국 네 책임이야.

당신은 좋은 지도자가 되기 위해 특정한 기술을 개발해야 할 것이다.

대기업을 운영하든, 중소기업을 운영하든, 스마트한 리더십은 어떤 사업의 성공에도 중요하다.

당신이 이전에 읽은 정보는 당신이 존경받고 효과적인 지도자가 되도록 도울 것이다.

Close